令和７年の社労士試験は、実務にも影響が多い法改正が多くなってます 例えば育児介護休業法の改正、雇用保険法の改正（基本手当の給付制限の変更）、労災（私傷病報告の電子化）等あり、本試験で出題可能性が高い重要な法改正ばかりですので、早めの法改正チ…

労働諸法令に続いて、社会保険科目について出題予想してみます 開業社労士としては、実務でホットな話題に着目します 厚生年金で在職老齢年金の支給停止調整額が４８万円から５０万円に変更になっています 高齢者で４８万円を超える高級取りの方なんて、多く…

労働諸法令、社会保険諸法令は、毎年、法改正があり、社労士して最新情報の把握は必須なのですが、受験生にとっても重要な学習事項ですね なぜかと言えば、かならず法改正関連で出題があるからです 未出題の直近法改正は狙われる 未出題法改正対策（市販書紹…

労働契約法の法改正では、実務的にも重要な「労働条件明示事項」の追加があります 2024年4月からの労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加になってます ・全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時→就業場所・業務の変更の範囲 ・有…

5月4日は何の日ですか？ 「国民の休日」だったかな？？と思った方は知識がアップデートできてません 2007年より4月29日はみどりの日になりました みどりの日は、2007年に制定されたのでなく、別の日から移動させた休日 元々は、4月29日。昭和天皇の誕生日で…

そのため５年に１度、将来の年金水準の見通しを示す「財政検証」の年で、 ２０２５年に年金制度改正が予定されています ※「財政検証」の年は社労士受験生は念入りの年金対策が必要です 自民党社会保障制度調査会の年金委員会が４月１３日の会合で、 制度の現…

令和６年４月から民間企業の法定雇用率が、２．３％から２．５％になりました 令和８年７月には２．７％まで引き上げれます 厚労省リーフレット https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf 社労士受験対策 法定雇用率の数値２．５％をおさせておきまし…

運行管理者試験のリベンジ対策は、試験結果レポートのチェックから

社労士試験対策として重要な法改正対策について 2023年も法改正対策できてれば３～４点は上積みできました 労働基準法の改正 労働者災害補償保険法の改正（労災） 2024年は大きな仕組みの改正は少ない年で、既存の制度（施行規則、通達レベル）がかわった、…

仕事と育児や介護の両立に関する改正法案を閣議決定（3月12日） 育児・介護休業法や次世代育成支援対策推進法などの関連法の改正案を今国会に提出されます。 ◆残業を免除する対象を子どもが小学校に入学するまでの親に広げる ◆3歳から小学校に入学まで❶短時…

働き方改革関連法の大改正から、２０２４年４月で５年となります。 次の改革に向けて１月２３日に「労働基準関係法制研究会」が始まり、 ２６年度の改正を目指しています。 新たな改革の目的 多様な働き方の現代とのズレ 社労士受験への影響 【問題】社労士…

厚生労働省が「短時間労働者への適用拡大など」の改正を検討されています。 雇用保険の恩恵を多くの労働者も受けられるようにするメリットはあるものの、 雇用調整助成金で2023年4月で6兆円が支給され財源を圧迫したことも、もしかしたら適用拡大をする理由…

社労士試験は、毎年、相当数の改正が実施されます。 科目を極めても、毎年知識の入れ直しが必要になり、受験期間が長期になればなるほど、古い知識が邪魔して得点に影響がでます。 ハマると無限地獄がまっています。 受験生にとっては恐ろしい情報があります…

ヤマ予備が、今年の改正で出題から漏れた内容を、来年に出るかを予想されてます。 無料なので動画を見て損はありません。 前半後半動画をチェックしてみました。 山川先生のヤマ当て良いところ。 「出る」とはっきり断言してくれるので信じやすい（曖昧に言…

２０２４年／令和６年第５６回社労士試験対策は、もう始まっています。 ２０２３年のテキストは、最新の法改正が反映されてません。 労働保険編 労基法 安衛法 労災保険 労一 社会保険編 国民年金 厚生年金 健康保険 社一 最新テキストの発売は主に１０月中…

続々と法改正予定が報道されています。 来年は、男性育休の開示義務人数を、1000名から301人以上にする改正案を提出予定とのこと。 男性育休、公表企業拡大へ 厚労省、従業員「300人超」に（共同通信） - Yahoo!ニュース 民間企業全体の育休取得率は、女性の…

母の日に関する論点として統計、法令をチェックしましょう（母、男女）。社労士法・育児等介護休業法／出生時育児休業など、社労士試験に重要論点まとめます。

社労士試験対策で重要なのは法改正対応。1年前の内容は出題確率が高いので要チェックです。重要改正部分をピックアップします

出産育児一時金が令和5年4月から50万円になります。※2月の官報で正式発表試験にも影響するので、過去問で演習してください。

健康保険 出産育児一時金 令和5年４月の出産育児一時金の増額が検討されてますので、 今年の出題可能性が高いと思います 出産育児一時金に関連する過去問を3回１０問づつにわけてピックアップします 【確定情報】 ２０２３年２月１日官報で健康保険法施行令…

令和５年４月法改正予定の出産一時金について解説まとめ。社労士試験の出題予想です

障害者雇用率２０２３年の改定予定情報です。障害者雇用促進法は社労士試験の一般常識の労一対策として必見です。

年金額改定の仕組みを簡単解説 社労士試験の難所をこれでクリア！ 今年はマクロ経済スライドが出題可能性大！

成人年齢引き下げ18歳の社労士試験と実務への影響まとめ 今年の出題予想として、年齢関係で狙われる論点もピックアップしています。

いよいよ令和５年４月から中小企業含めて、 ６０時間を超える残業の割増率が５０％以上になります。 この制度は、大企業では平成２２年４月に改正労働基準法が施行されてます。 ついに全企業対象となるわけです。 となると、そろそろ社労士試験で狙われそう…

今日は何の日でしょうか？ 天皇誕生日と思った方、まだいらっしゃいますか？ ２０１９年５月１日に元号が令和になり、２０２０年からは２月２３日へと変更になっています。 天皇誕生日の由来 １９４８年までは「天長節」と呼ばれていました。 それ以降天皇の…

社労士試験の法改正対応と初学＆独学にオススメなテキスト紹介

直前期の社労士試験対策として重要な法改正問題の出題傾向を調査しています。2022年の本試験の参考にしてくｄさい。

育児介護休業法の法改正と社労士試験対策、両立支援、育児関連の労基法制度を横断整理しています。知識の整理に活用ください

社労士試験勉強はゴールデンウイークを境目に、 インプット学習からアウトプット学習に切り替わるタイミングとなります。 モデルスケジュールでは、GW中にインプットの仕上げや総復習を行うことをお話しております。 学習する際に、重要なポイントとして法改…