働き方改革関連法の大改正から、２０２４年４月で５年となります。 次の改革に向けて１月２３日に「労働基準関係法制研究会」が始まり、 ２６年度の改正を目指しています。 新たな改革の目的 多様な働き方の現代とのズレ 社労士受験への影響 【問題】社労士…