ビジネスガイド（日本法令）に寄稿しました。 テーマはコロナも５類となり海外渡航者が増えている中で、海外出張で企業と従業員を守る安全対策です。 タイトル『海外出張のリスクマネジメントと企業実務』 オススメの実務書トップ３ 実務書利用の裏技 人事が…

社労士をモデルとした小説を紹介。読めばモチベーションアップ間違いなし。公式X#社労士になりたいも検索してみてください。

最低賃金４１円増額。今年は最低賃金の論点が出題されると予想、対策６問出題しています

また値上げ。マックが店舗毎に価格を変えました。社労士も事務所毎に価格が異なります。価格戦略についてまとめてみました。最後に試験対策に過去問もあります

名古屋自動車事件の判例がでましたね。判例はやはり難しい。試験対策は要注意です。

社労士試験の直前対策、AI、GhatGPTにきいたら、凄い解答が得られると期待して、調べてみました・・・結果はブログを参照ください。

社労士業のあるある、伝える力を解説、社労士試験対策に、伝える力を鍛えると得点力アップしますよ

夏本番、海外旅行や出張の安全対策としてトラベルリスクマネジメントを解説。このノウハウは夏の試験勉強にも応用できます。 東京商工会議所のトラベルリスクマネジメントセミナー情報付き

機能性表示食品GABAで記憶力を補い、資格試験の合格を成し遂げましょう、セカンドキャリアには社労士がオススメです。

実務経験と社労士試験の違いについて、実務は本試験に有利かを検証します

令和５年度の年度更新のポイントまとめ。社労士試験の事例問題対策として年度更新の論点もまとめます。

社労士の開業体験記です。士業、社会保険労務士の世襲について考えてみました。

将棋の第81期名人戦で藤井聡太竜王が最年少20歳10カ月で名人になりました。 藤井竜王おめでとうございます！ さらに、本タイトルの獲得で七冠保持者になられました。 天才はすごいと思ってしまいますが、才能もあるとは思いますが、凡人には計り知れない努力…

開業社労士の名前が掲載される、年金事務所やハローワークの立て看板。ネームプレートの営業効果を開業社労士が語ります

シャロ勉（社労士受験）ブログ１０００投稿記念。目標達成のコツをまとめます。

セカンドキャリアの不安は老後のお金問題。そこで年金を増やす方法、年金繰り下げ制度を簡単解説。何歳で貰うのが良いのか、シミュレーションしています。

即興舞台から学ぶ開業社労士への応用とは！？

中高年齢者の就労対策。セカンドキャリアの形成についてまとめ。リスキリングならば資格取得。っ社労士資格がオススメです。

HREXPO春初日の視察情報。人的資本経営のセミナー情報の紹介

コロナが５類に移行されます。仕事や受験への影響を、社労士兼受験アドバイザーが解説します。

司法書士カヨウマリノ先生と勝手にコラボ企画。社労士と司法書士どちらがコスパが良いかを、カヨウ先生の見解の紹介と開業社労士が勝手に私見を述べてます。

「インプットでは知識は身に付かない」 開業すると諸先輩から良く言われる、お言葉です。 受験時代、テキストでインプットして知識を得て、合格を成し遂げてきただけに、初めはよくわからないアドバイスだなと思ってました。 実務の場では、テストのような質…

社労士の合格年数と開業社労士の成功との関係をまとめます。

新入社員の入社式が、ことしはリアル開催が増えてますね 会社にはいると不思議な社内風土が多々あります。 今日は有給（年休）にまつわるお話です。 会社のルールあるある編：年次有給休暇 有給あるある 法律的な説明 理由を提出しなければ有給休暇を認めな…

Twitterで話題のテーマ 士業のひよこ喰い、ひよこ狩について ひよこ喰い実話 開業初日の思い出 ひよこ喰いと適正な教材との線引き？ ひよこ喰いフォーラム【期間限定】 士業のひよこ喰い、ひよこ狩について ひよこ喰いとは？ 新人に対して、コンサル業者や先…

フランスと日本の年金制度比較。日本の年金はどうなる？日本も改革されると負担が１００万円増加する可能性あり！

４月から６月の働き方改革。残業すると給与手取りが減る？都市伝説を社労士が検証、簡単解説します。

セカンドキャリアをテーマに講演をさせていただくことになりました。 今回の講演は私の人生そのものがテーマと言えます。 皆さまに身近に感じるリアルなお話をさせて頂きたいと思います。 セミナータイトル「人生100年時代におけるセカンドキャリアの形成に…

社長を訪問すると 「うちは大丈夫」 「うちの従業員にかぎって・・・」 「労働トラブルなんて関係ない」ってよく言われます。 しばらくすると「先生助けてください」と電話もしばしば・・・。 最近、是正勧告でのお問い合わせがおおかったので、 今日は心理…

開業社労士で成功するには数値に強くなること。人的資本経営時代、ヒトも数値で表して管理します。数値から逃げれません。財務に強い社労士の未来が開けます