社労士試験が難しくなったと言われる原因に出題形式に「個数問題」が登場したことにあります。対処法をまとめます。
個数問題について（択一式試験）
択一式で５つある選択肢の正か誤りの数を当てる出題形式です。
以下のように質問されます。
「正しい問題の肢数は、いくつか？」
または
「誤っている肢の個数はいくつか？」
個数問題の難易度
１つ１つの問題肢をみれば、難易度は高くはないのですが、難易度を高めているのは、５問正解できる実力がないと、個数問題の正解を得られません。
個数問題はコスパがわるい
５つの選択肢中、４つ正解すれば肢別の正答率８０％、４勝１敗で、通常の択一式形式式ならば、かなりの率で正解を絞り出せます。しかし個数問題では、５つ正解して、たった１点ゲットしかできないのです
５点連続とれる実力を発揮して、１点しか取れないので、非常にコスパがわるい出題形式なのです。
個数問題の傾向
令和４年：３問
令和３年：３問
令和２年：２問
と微増しています。
個数問題の対処法
出題傾向から７０点中３点の割合になってます。
択一式は１科目４点以上で足切り回避
１科目７点×７科目＝４９点あれば確実に合格できます。（正解率70％）
仮に個数問題が３点分であれば、個数問題をスルーして６７点満点と考えて、
６７点中→４９点を取りに行く
これでも、正解率73％で合格できます。
問題をスルーするメリットはもう１つありあｍす
問題が長文化してきて解答時間が足らない人が続出している本試験において、
１点確保のために５倍近く時間を浪費する個数問題は、他の問題を解く時間にも影響してしまうので、スルーするメリットは大きいと言えます。
飛ばした個数問題のページは、問題番号に印をつけて、問題用紙の角を折ってわかるようにしておきます。
他の問題も、正解できる自信１００％は〇、曖昧なのは△とマークします。
全問題をやりとげた後に、
残り時間をみて、見直しする問題を選びます。
△で正答の自信が５０％～問題を見直しするか、
個数問題にチャレンジするかを判断します。
個数問題の見極め方
問題の文字数が少なくて軽く読めそう問題ならば、個数問題にトライもありです。
５肢に難問がかくれてれば、あとは感でマーク。
△の問題の多くは２択までは絞れてると思います。確率２分の１を当てにいく方が、正答の確率が高くなります。
本試験は１００点を取る試験ではありません。
合格基準点をクリアする試験です。
正答の可能性が高い問題から解く。見直しも、正答率が高そうな問題から行う。いずれも解答の優先順位を決めることが解法の秘訣です。
それではまたあした
【参考】個数問題を市販書で演習
個数問題を演習するなら、本試験と同様の５肢択一式の問題集を利用しましょう
過去問バージョン
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