講義聞くより、自分で講義する時の方が１００倍勉強できたと
先日の２０２２年の法改正セミナー準備をしていて思いました。
中小企業にかかわる法改正をピックアップして、
２時間のセミナーでしたのでパワーポイント約１２０枚にまとめました。
まとめた改正は
・雇用保険のマルチジョブホルダー制度
・障害年金の通算化
・社会保険の適用拡大
・年金制度（在職老齢年金等）
・女性活躍推進法
・パワハラ防止法
・育児介護休業法
etc.
法律に慣れてるはずでも法改正の条文を読むも理解するのが難し部分が多々あり・・
いかにして参加者の方に理解してもらえるか
論点を整理、要約して簡単に表現するのが大変でした。
一番知識が身に付いたのは
論点を表や図が完成した時です。
受験業界で言うと横断整理まとめですね。
フローチャート※１で表す方法が好評でした。
※１作業や処理の手順を図式化したもの。
コンピューターのプログラムの設計では、所定の記号を用いて表されます。
（別名：作業工程経路図、流れ図、フローシート）
構造を理解するのに有効な図ですが、
条文の構造、論点を整理するのにかなり使えます。
以前、ご紹介した名南経営 宮武先生が、
育児介護休業法の改正部分をフロー図を描かれてました。
宮武先生の紹介はこちら👇
まだ宮武先生のツイートを知らない、フォローしてない方は、
情報面で損してますよ
フロー図にまとめる事例として、わかりやすいので
先生のツイートをご紹介しますね
入社１年以上かどうか
↓
有期か無期か？
↓
とどんどんと分岐が進でいきます。
完成イメージは、宮武先生のツイートを見てください。
■2022.10以降の育休取得可否・育児休業給付金受給有無（可否）・社保料免除有無早わかりシート作ってみた
— 宮武貴美（特定社会保険労務士） (@takamiMIYATAKE) 2022年2月20日
考えれば考えるほど複雑で、パパっと裏紙で作ってみたらこんな感じになった。
育休取得回数とか入れていないし、通常育休・産後パパ育休・延長・再延長入れていないし、もし入れたら・・・orz pic.twitter.com/dDWTUkQfPs
すべての論点を把握してないと、分岐も作れません
先生のようにいきなりは、うまくできなくても、
自分で考えをまとめるだけでも知識が定着しますよ
横断整理学習も、いきなり市販書やテキストの図表を見るのではなく、
表のタイトルをみて、自分でまとめてみる。
その後に見比べると真の力が身に付きます。
いきなり図表の丸暗記はすぐ忘れてしまいますよ、ご注意あれ
横断整理で人気があるテキスト
コンパクトだから使いやすい
TACみんな欲しかったシリーズの横断整理版
みんなが欲しかった! 社労士全科目横断総まとめ 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ)
定番は、横断整理学習の元祖 北村先生の本です。
それではまた明日
☆御礼☆
最後までお読み頂きありがとうございます。
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