【速報】カスハラ対策がいよいよ“企業の義務”に 厚労省が指針案を公表。来年10月施行を目指す カスハラとは？ — 具体例が明確化された 企業に求められる義務はこう変わる ① カスハラを許さない企業方針の明文化 ② 相談窓口・報告ルートの整備 ③ 証拠を残す仕…