ストレスチェック義務化時代へ サーベイで見えた“ストレスの正体” ストレスチェック制度が、大きな転換点を迎えています。 現在、ストレスチェックは従業員50人以上の事業所で義務化されていますが、2025年の労働安全衛生法改正により、50人未満の事業所にも…

高市早苗首相の施政方針演説と裁量労働制見直し ― 社労士が経営者に伝えたい「アクセルとブレーキ」の経営視点 2月20日、第105代内閣総理大臣に選出された高市早苗首相が、就任後初の施政方針演説で「裁量労働制の見直し」と「柔軟な働き方の拡大」を打ち出…

選挙後に動き出す「新しい働き方」 ～ 働く自由と、守られる健康のあいだで ～ 総選挙が終わり、国政はあらたな局面に入りました。国民の選択を受け、新しい自民党体制が本格的に動き出します。 労務の分野で、いま静かに、しかし確実に注目を集めているのが…

カスタマーハラスメントは「他人事」ではない 「あっ、これがカスハラか」 なぜ、こんな理不尽が起きるのか カスハラ対策が「努力義務」から「義務」へ ▶ 施行時期 ▶ 根拠法 ▶ 企業に求められること（概要） 社員を守れる会社が、結果的に強い 社長へ ―「社…

社会保険労務士を名乗れるのは「登録してから」 社労士法改正で、類似名称の使用が明確に禁止へ FP（ファイナンシャルプランニング技能士）は類似名称はOK！？ 資格の“レベル差”が見えにくいFP 「資格の本質」を見極める大切さ 働き方が大きく変わる今こそ、…

重要な法改正チェック 失業保険の給付制限期間 出生後休業支援給付金 2026年社労士試験ヤマ宛て（法改正未出題論点） 重要な法改正チェック 働く環境が大きく変化する今、法改正を継続的にチェックすることは、労務管理において極めて重要です。実務では、法…

先日、新規のお問い合わせをいただいた企業様を訪問した際の出来事をお話しします。就業規則の見直しに関するご相談でしたが、そこで目の当たりにした現実は、我々プロフェッショナルにとって身の引き締まる思いでした。 現場で遭遇した衝撃的な就業規則 プ…

社労士法に続いて、行政書士も法改正あり、同様に業務が明確かされてます。 2025年6月、行政書士法の一部改正法案が国会で成立し、2026年1月1日から施行されることが決定しました。この改正は、特に補助金申請支援の分野において大きな変革をもたらす可能性…

令和7年6月18日、第217回通常国会で社会保険労務士法の一部を改正する法律案が可決・成立しました。これは、全国社会保険労務士会連合会と全国社会保険労務士政治連盟が長年取り組んできた第9次社会保険労務士法改正の実現を意味します。 今回の改正は、少子…

皆さん、こんにちは！社労士試験対策ブログへようこそ。 ゴールデンウィーク真っ只中ですが、勉強の手は緩めていませんか？今日は、身近な話題から法改正の重要性について考えてみたいと思います。 4月29日、あなたは何の日だと思いますか？ 法改正は社労士…

育児介護関連は法改正が多く、実務でも受験生にとっても大変な状況が続いています… 2025年4月と10月にも、また改正があります 改正法による主な変更点 育児介護の法改正よくある質問 実務書で学ぶ☆育児介護休業法対策 改正法による主な変更点 ① 子の年齢に応…