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「規律」と「自由」の間で考える、これからの労務管理と人材育成― 性善説型マネジメントとは “自由”だけでは組織は崩れる 労務管理は「性悪説」、人材育成は「性善説」 制度は性悪説（従来型） 育成は性善説 制度設計で重要なのは「公平性」 一方で、管理し…