社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法

社労士試験対策☆E判定でも合格できた勉強法(シャロ勉)&社労士開業奮闘記

【大人の資格試験対策】あなたのサードプレイスは?

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いま某クラシックホテルで、良いこともありご褒美兼ねて仕事中です。

たまの贅沢、私にとっての愛用のサードプレイスなのです。

あたなのサードプレイスはどこでしょうか?

新規事業開発研修のネタの1つ。

スターバックスの初期立ち上げ時の戦略

誰もが絶対失敗すると、言われた方式で店舗展開を行いました

それは、すべて直営店で店舗オープンさせたことです。

カフェなどの鉄板戦略は、フランチャイズ方式で、多店舗展開をはかります

直営店では土地、建物の仕入れから、従業員管理と固定費がかかりリスクが高い

 

部分的にみれば、あきらかに異常な戦略。俯瞰してみると、

スターバックスのコンセプトは、コーヒー屋さんでなくサードプレイスを提供すること

サードプレイスを作る事業とすれば、フランチャイズオーナー任せの経営では、営利主義なれば、席数を増やす、客の回転率をあげる戦略をとられがち。そうなれば、ゆったりとした空間、サードプレイスのコンセプトは維持できません。

だからこそ、徹底的に管理できる直経営スタイルを選んだのです。

 

しかしいまやスターバックスのカフェ勉も、邪魔者扱いとなることもあるようです。

SNSで指摘されてます。すいていたら、勉強していてもよいようですが・・・

サードプレイスのコンセプトも、お客様が増えすぎるとキープするのも難しいといったところでしょう

 

スターバックスから学ぶこと

一見、普通でない戦略も、全体を通してみれば、正当な戦略、他社との差別化になるのです。

仕事でも勉強でも、他人からおかしいと言われようと、全体を自分自身で把握、コンセプトにそったことであれば、自信をもってつきとおす。その先に成果が必ずあります

 

クラシックホテルのカフェのSNSで炎上してた話題がありました

一杯1500円のコーヒーは場所の雰囲気代含めたら、かなりお得と思うのですが、

実はお代わりフリーのところもありまして・・・

某O阪のT国ホテルは、飲み放題、スタバよりお得とか投稿があったそう…

事実かもしれませんが、ホテル派の方からクレームが殺到

飲み放題が目当てでなく、場所、サービスを好んで利用している方からみれば、迷惑と思うのも当然。自然な流れでおかわりがついてくる感覚。おかわり目当てではないのです。

私も思うとこあり、おかわり目当の方ばかりで、もし雰囲気がかわったら、

サードプレイスがなくなり、フォースプレイスを探すことになるかも・・・

☆御礼☆

最後までお読み頂きありがとうございます。

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