過去問やっても、再出題されないと言われてます。
私も２割、３割もでないと聞いたことがあります。
実際に調査したデータがあります。
２０１７年から２０２０年本試験に対して
過去問２０年を調べると
☆択一式
約３３％～４３％
☆選択式
約３０％～５２％
学習では、20年分をやる人は、ほぼいないので、
過去10年分になれば、2割と言われてるのは妥当かもしれません。
過去問学習（数字論点が多い）で点数がとりやすい
労災法（徴収法含む）、雇用法（徴収法含む）で、
正解の選択肢とビンゴだった過去問数データです。
※調査年数：過去問２０年分
２０２０年
労災法・徴収法：２２
雇用法・徴収法：１６
社会保険科目は高い再出題率ですが、（社会保険科目択一：２３～２６一致）
1科目10問もあるので、過去問数が多いので、再出率も高くなると言えます。
問題数の比率で比較したら、
過去問演習のコスパは、労災、雇用、徴収法が高いと言えますね。
過去問と類似している問題数まで含めると、
選択式：約５６％
択一式：５０％
過去問とまったく同じでなくても、
過去問を理解して解ける能力が身に付けば、約５割得点できることになります。
これが、過去問学習が大事と言われる理由ですね。
合計の合格基準点は、約７割（年によっては6割）
あと２割得点をアップできれば、合格レベルに達するわけです。
直前対策
過去問演習を、できるかぎり回数を増やす。
暗記でクリアできる問題は、丸暗記する。
過去問からの再出題率も、けっして低くないので、
暗記も無駄になりません。
正解肢を当てられなくても、不正解の選択肢を判別できるだけでも、
正解を見つける可能性が高くなります。
超直前期は、あきらめず、なんでも、信じてやれば
1点増につながります。
本試験まで、１２日もあります。
苦手科目を中心に過去問演習なら、あと２回転はできると思います。
私は全科目、お盆休みで３回転やりとげました。
短期間で過去問をやり込むと、解答スピードもあがります。
回数を多くするコツは、難しい問題はパス（基本論点をとれば良い）、
迷っても復習に時間をかけないです。
仕上げた科目は、どんどん封印しましょう！👇
☆御礼☆
最後までお読み頂きありがとうございます。
下記のアイコンをクリックすると、他の素晴らしい社労士や資格関連のブログの一覧が表示されます。 参考になりますので、ぜひ閲覧してみてください。
【お願い】 この記事も参考になったらアイコンクリックお願いします。
👇️
